您当前的位置:首页 > 区域频道 > 咸阳 >

咸阳武功国土资源局:“积分制”管理促干部工作效能

时间:2018-03-05 11:20 来源:陕西法制网 作者:姚启明 点击:我来说两句
内容摘要:

 武功局建立干部“积分制”绩效考核管理办法,进一步加强干部考核管理,激发干部干事创业活力,扎实推动各项任务落到实处。

    一是科学制定考核方法。按照“明确目标、分类考核、突出绩效、奖惩挂钩”的原则,制定了《武功县国土资源局干部积分制管理办法》,把业务分担与平时考核、年度考核相结合,将干部的考核内容具体化,使考核体系不断科学化、规范化。

    二是合理确定考核积分组成。按照制度效能、本职工作、中心工作三大项分类设置合理分值,并根据上级表彰情况、宣传报道情况和通报批评、党政纪处分情况予以加减分,最终为每个干部客观“画像”,评定等次,为选用干部、奖励惩戒提供依据。

    三是细化考核类别和考核内容。将干部积分考核从多个方面进行具体化,在内容设置上也各有侧重,有效增强考核的公平公正、合理科学性。

    四是注重考核结果运用。年度绩效考核结果,作为加强干部选用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对干部“积分制”年度绩效考核排位前20%的,一般确定为“优秀”等次,在干部选拔任用上优先考虑;排位后10%的,由局纪检组诫勉谈话,并进行岗位调整。(法规股)(武功县国土资源局法规综合股)

编辑:张阿妮

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
Tags标签: 责任编辑:姚启明
相关新闻
  • 咸阳旬邑土桥所民警批评教育非法载客 送群众往目的地
  • 咸阳开展工地扬尘整治:闲置2个月以上空地须绿化
  • 高考成绩揭晓前女生离家 在咸阳火车站附近被找到
  • 咸阳男子因话筒故障 酒后砸KTV被判刑一年半
  • 6月30日至7月8日咸阳暂停办公积金业务
  • 发表评论
    频道推荐
    视觉焦点
    新闻排行
    Copyright © 2005-2011 版权所有:陕西法制网 All Rights Reserved
    地址:陕西省人民政府新城大院
    电话:029-87298381 传真:029-87297221 本网常年法律顾问 郭琳琳 律师 本网编采工作人员名单  陕ICP备15001284号
    技术支持:陕西大关中网络传媒有限公司